吴伯凡领读《心流》

主讲嘉宾：吴伯凡，著名学者，原《21世纪商业评论》主编。 对话嘉宾：刘佳勇，福能集团董事长兼CEO。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：《心流》是积极心理学奠基人米哈里.奇克森特米哈伊的开山之作、也被译著成《福流》。本书阐述了心流理论、进入心流状态的条件，以及从日常生活、休闲娱乐、工作中如何进入心流状态；吴伯凡讲到我们知道的很多关于幸福的理论、课程均来自于《心流》这部书。他告诉大家心流形成的第一件事是注意力必须足够专注、要关注目标感、意义感；提出了幸福要达到内心的井然有序、并有意识会打扫自己内心世界，日常将注意力集中在有意义的事情上、可以体会到显而易见的改变、会见证自己力量的幸福感。同时认认真真做事情、让自己在工作中尽可能有心流的陪伴下做事情。

申志强领读《认知盈余》

主讲嘉宾：申志强，蚂蚁短租CEO。 对话嘉宾：徐憾憾，水滴筹CEO。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：《认知盈余》是由著名作家 克莱·舍基继《未来是湿的》之后最新力作，本书主要讲述了，随着互联网的发展，人们应该如何在网络工具的帮助下，更加建设性地利用闲暇时间来从事创造性活动而不仅仅是消费时光。通过申志强的分享，举例维基百科基本没有专业人员，而是通过每一个业余网友用自己休闲时间、每个人贡献一点价值维护了维基百科两千多个词条的内容。即人们的自由时间，通过互联网等工具集聚起来，可以创造出超出想象的力量。

冯鑫领读《道德经》

主讲嘉宾：冯鑫，暴风集团创始人兼CEO。 对话嘉宾：纪中展，知识分子CEO，资深媒体人。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：《道德经》是春秋时期老子(李耳)的哲学作品，又称《道德真经》、《老子》、《五千言》、《老子五千文》，是中国历史上最伟大的名著之一，是道家哲学思想的重要来源，对传统哲学、科学、政治、宗教等产生了深刻影响 。《道德经》文本以哲学意义之"道德"为纲宗，论述修身、治国、用兵、养生之道，而多以政治为旨归，文意深奥，包涵广博，被誉为万经之王。冯鑫精读《道德经》几十遍，书中的处事哲学、方法对冯鑫的工作、生活产生了重大影响。冯鑫现场分享了自己对《道德经》深入理解，指出“道”是《道德经》的核心思想，也是老子哲学的最高范畴，为人们提供了可贵的处事哲学。

唐彬领读《中国历史精神》

主讲嘉宾：唐彬，易宝支付首席执行官。 对话嘉宾：李克，协一控股集团董事局主席。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：《中国历史精神》是钱穆先生以其渊博之史学涵养、敏锐之剖析能力，对中国历史上的政治、经济、国防、教育、地理与人物、道德精神等七大块内容的剖析。让读者得窥中国历史文化之深奥，深入了解五千年历史精神之所在。中国历史源远流长，唐彬通过分享此书，提醒人们深入了解五千年的历史精神，让人把握住历史发展脉络，也让我们获得深深的文化自信。

王纪言领读《悠悠大河》

主讲嘉宾：王纪言，凤凰卫视创始台长。1995年与刘长乐先生联合创立凤凰卫视，任凤凰卫视执行副总裁兼凤凰卫视中文台台长。 对话嘉宾：刘春，中南影业CEO。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：《悠悠大河》是日本国宝级画坛巨匠平山郁夫的人生自述，是核爆炸亲历者劫后余生的肺腑之言。书中介绍了他30多次重走丝绸之路的宿命与缘分。描绘了他在绘画的艺术朝圣之路上的大漠孤烟、茫茫戈壁、雪域高原。表达了对丝绸之路精神的赞颂和对生命之光的敬畏。王纪言是生活中的行者，曾亲自重走过丝绸之路。他结合自己重走丝绸之路的经历，提炼出《悠悠大河》中所展现出来的丝绸之路的精神。即行者的精神、供养人的精神和伴侣同行的精神。他认为嘈杂世俗的都市，需要注入一点丝绸之路的精神。

张红梅领读《必然》

主讲嘉宾：张红梅，阳光印网创始人 对话嘉宾：李光斗著名品牌营销战略专家、陈子欢西安双德生物技术有限公司创始人、吴静GirlUp美女创业工场创始人。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：《必然》是由“硅谷精神之父”凯文·凯利继《失控》和《科技想要什么》之后又一力作。书中总结了自己几十年来对于科技的观察和分析，精彩地评说当下科技发展的必然趋势，并描绘出未来三十年这些趋势如何形成合力指引我们前行的方向。在必然的趋势下做对的决策， 张红梅敏锐的察觉到产业互联是未来企业发展趋势，这也让她所创办的阳光印网在蓝海里开辟出自己的天地。人类的生活无时无刻不在改变，哪些是必然发生的，哪些又在我们预料之外?在《必然》中作者对未来的展望趣味十足，充满画面感，常常用天马行空的想象力描述它。我们深信在必然的趋势下，真正伟大的东西远远超出我们的想象。

王志国领读《重新定义公司》

主讲嘉宾：王志国，酷开网络科技董事长。 对话嘉宾：韦晓亮，智课教育董事长兼CEO；陈子欢，西安双德生物技术有限公司创始人。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：《重新定义公司：谷歌是如何运营的》作者是谷歌执行董事长埃里克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格结合十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示。披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立独树一帜的管理哲学，分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。王志国分享这本书，告诉大家如何在一个市场竞争环境下进行突破，如何能够在一个公司里面快乐工作，帮助我们迎接变化世界中的巨大挑战。

吴志祥领读《腾讯传》

主讲嘉宾：吴志祥，同程旅游创始人。 对话嘉宾：徐志斌，微播易副总裁。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：《腾讯传》全景式地记录了腾讯崛起的经历，并以互联网的视角重新诠释了中国在融入全球化进程中的曲折与独特性。从1998年开始创业到成为世界级互联网巨头，腾讯以即时通信工具起步，逐渐进入社交网络、互动娱乐、网络媒体、电子商务等领域，在超高速发展的同时亦饱受争议，在"3Q大战"的激烈冲突之后又进一步走向开放……腾讯的发展路径，亦是中国互联网企业成长的缩影。我们可以看到，中国的互联网人在应用型迭代和对本国消费者的行为了解上，找到了自己的办法，并开始领跑全球。读懂腾讯，读懂中国互联。

邹其芳领读《离经叛道》

主讲嘉宾：邹其芳，瑞尔国际有限公司董事长。 对话嘉宾：裘育敏，尚珹资本新天域资本合伙人。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：在《离经叛道》一书中，亚当打破了所有这些假定。他向我们证明，任何人都能够提高创造力。他告诉我们如何辨明真正具有创新性的想法，以及如何预测哪些想法会获得成功。他告诉我们何时要相信我们的直觉，何时要依靠别人。他还告诉我们应该如何培育孩子的创新精神，从而使自己成为更好的父母；如何培育员工思维的多样性而不是一味追求一致的意见，从而成为更好的管理者。 读完这本书，认识到伟大的创新者并不一定得有最深厚的专业知识，却需要有心去倾听各种各样的观点。获得成功通常并不是因为先人一步，而是耐心地等待合适的行动时机。令人震惊的是，拖延也会带来好处。如果能够摆脱一心想要尽早完成每件事带来的巨大压力，正如亚当指出的，不事事抢先也许恰好会帮助我及我的团队获得更佳的业绩。

何帆领读《世界是平的》

主讲嘉宾：何帆，现任中国社会科学院世界经济与政治研究所副所长、国际金融研究中心副主任、《世界经济》编辑部主任。2011年获得第一财经金融价值榜“年度青年经济学家”殊荣。 对话嘉宾：郝义，长城会合伙人兼CEO，曾任TCL多媒体科技CEO,TCL集团副总裁。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：《世界是平的》，作者托马斯·弗里德曼目前最畅销的著作，中，弗里德曼描述了当代世界发生的重大变化：科技和通信领域如闪电般迅速的进步，使全世界的人们可以空前地彼此接近，在印度和中国创造爆炸式增长的财富；挑战我们中的一些人，比他们更快占领地盘。作者通过其对复杂外交政策和经济问题的非凡解读能力，解释了世界的平坦化趋势是如何在21世纪来临之时发生的；这个趋势对于国家、公司、社会和个人而言意味着什么；政府和组织如何才能接受而且必须接受；为什么恐怖分子仍想妄为。

胡敏领读《从优秀到卓越》

主讲嘉宾：胡敏，著名英语教育专家与教学管理专家 ，新航道国际教育集团董事长兼CEO 。 对话嘉宾：高建华，原中国惠普公司助理总裁、首席知识官。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：《从优秀到卓越》是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作。冰冻三尺非一日之寒，从优秀到卓越又岂是朝夕之功呢?书中首章就说优秀是卓越的大敌，听起来别扭，实则寓意深刻。正是因为“优秀”会使我们自我满足，安于“比上不足比下有余”的安逸感;正是因为“优秀”会使我们沾沾自喜，滋生“不求上进”的自负感;正是因为“优秀”会使我们认为已经 “登峰造极”，再创新进步空间不大，产生“害怕挑战”的畏惧感。以至于在未达到卓越前就“香消玉殒”了，这就是为什么优秀的公司多，而卓越的企业少的根本原因。那么如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?第五级经理人、先人后事、直面残酷现实、刺猬理论、训练有素的文化、技术加速器、飞轮和厄运之轮,书中用这七把钥匙打开了从优秀到卓越的“月光宝盒”。从优秀到卓越需要在人、行为、文化、思想四个方面努力。

宋志平领读《隐形冠军》

主讲嘉宾：宋志平，现任中国建材集团有限公司党委书记、董事长。 对话嘉宾：秦朔，原《第一财经日报》总编辑，秦朔朋友圈发起人。 本期节目简介： 通过本期嘉宾的精彩分享，我们了解到：隐形冠军的含义:"隐形"的意思是指这些企业几乎不为外界所关注;而"冠军"则是说，这些企业几乎完全主宰着各自所在的市场领域，他们占有着很高的市场份额，有着独特的竞争策略，往往在某一个细分的市场中进行着专心致志的耕耘。本书作者作者赫尔曼·西蒙在《隐形冠军》一书中阐述，隐形冠军企业有七个特质：燃烧的雄心、专注到偏执、自己攥紧客户、贴近卓越客户、"非技术"创新、毗邻最强者、事必躬亲。隐形冠军认为:真正的竞争优势就在于有些事情只有他们才做得了。德国大量的隐形冠军,中小企业的作用,很多都是家族企业,在中国现在同样有大量这样的家族企业、中小企业。企业小,不一定竞争力差,家族不一定就代表着落后。