“真学华为，学真华为” ——《常变与长青》变革领导力首期总裁读书班圆满开课！

2月28日，在赣南水乡上犹雾纳酒店，一场关于变革与组织能力建设的深度修行正式拉开帷幕。来自全国各地的二十余位企业创始人、董事长及核心高管齐聚一堂，共同开启《常变与长青》变革领导力首期总裁读书班的三天两晚沉浸式学习。

这是一次真正回归华为变革本源的旅程。我们不谈支离破碎的工具模板，不搞照搬照抄的“兵器崇拜”，而是回归郭平《常变与长青》原著思想，深度剖析华为如何通过持续变革构建“无生命的管理体系”。

一、首期亮点：亲历者亲授，正宗华为实战

华为高级管理顾问、被誉为“华为首席管理科学家”的黄卫伟教授亲临现场，开讲第一讲《华为企业文化演进》。作为《华为基本法》核心执笔人，黄教授以深邃的洞察，揭示了华为文化从“狼性”到“灰度”的演进逻辑，点明“企业文化是变革的土壤，变革是文化的试金石”。

更令人振奋的是，本次读书班所有授课老师，均是当年亲历华为组织变革的实际操盘高手！

• 前华为变革与流程管理部总裁、被誉为“华为IPD变革第一人”的欧阳剑鸿，详解流程型组织构建之道；

• 华为超17年深耕经历，华为“蓝血十杰”获得者，欧冶芯片联合创始人、CEO高峰，深谙顶尖企业治理逻辑，兼具深厚管理积淀与前沿产业实践经验；

• 前华为LTC变革解决方案负责人杭科，拆解“铁三角”运作精髓；

• 前华为地区部交付总裁罗爱国，分享供应链与交付变革实战经验……

他们不是旁观者，而是变革的亲历者、操盘手。他们带来的不是二手理论，而是当年在华为一线摸爬滚打沉淀下来的实战智慧。

二、为什么选择我们？——正宗华为学习的唯一最优解

市面上讲华为的课程层出不穷，但大多存在三大症结：战略脱节、文化割裂、组织错配。学员学到的往往是“形”而非“魂”，回到企业难以落地。而《常变与长青》总裁读书班，坚守“真学华为，学真华为”的核心理念：

• 真师资：只邀请真正参与华为变革的亲历者授课，拒绝“纸上谈兵”的理论派；

• 真内容：以华为原轮值董事长郭平著作《常变与长青》为纲，系统解析变革底层逻辑；

• 真落地：三天两晚深度研讨，带着企业实际问题来，带着变革行动方案走。

正如首期学员所言：“这不是一次普通的培训，而是一场关于组织灵魂的唤醒。”

第二期预告：5月8日-10日，再启征程

应广大企业家强烈要求，第二期《常变与长青》变革领导力总裁读书班定于2026年5月8日至10日在赣州上犹雾纳酒店举办。名额依旧限定30席内，确保深度互动与辅导质量。

如果您也渴望：摆脱对个人英雄的依赖，构建组织级能力；打破“成功悖论”，在存量竞争中构筑新护城河；掌握变革领导力，成为企业转型的核心操盘手……那么，请加入我们！这是您能做出的最优选择。

欢迎推荐学员，或私信报名！席位有限，先到先得。让我们在变革的道路上，与真正懂华为的人同行。

报名咨询：请联系您的专属课程顾问（秦娜，电话：150 1079 9068）

，或私信后台获取《入学申请表》。

真学华为，学真华为——我们在《常变与长青》总裁读书班等您！